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裁判官はコロナウイルスの安全性をめぐるAmazon労働者訴訟を却下

連邦判事は月曜日に、労働安全衛生局に延期し、危険な労働条件を作り出してコロナウイルスの蔓延を阻止できなかったとして同社を非難したアマゾンに対する訴訟を却下した。

ニューヨークのアマゾンのスタテンアイランドにあるフルフィルメントセンターの4人の従業員が、6月に苦情を申し立てました。ニューヨークの東部地区の米国地方裁判所に提起された訴訟は、アマゾンが「労働者との意図的な誤解」に関与し、安全を犠牲にして生産性を優先することにより、公害および職場の安全法に違反したと主張した。

アマゾンの倉庫作業員は、過去数か月にわたるパンデミックに対する同社の対応を、コロナウイルスから適切に保護できなかったとして、日常的に批判しています。アマゾンとそのCEO、ジェフ・ベゾスは、同社が労働者を保護するために「多大な努力」をしたと言って、これらの告発を押し戻した。

JFK8と呼ばれるスタテンアイランド施設の労働者は、アマゾンがコロナウイルスに関する公衆衛生ガイドラインに従わなかったため、彼らとその家族が病気になるリスクがあると主張しました。訴状によると、訴訟を起こした労働者の一人であるバーバラ・チャンドラーは、JFK8で最初に確認された事件の1つでした。彼女が一緒に住んでいたチャンドラーのいとこは、コロナウイルスの症状に苦しんで4月に亡くなりました、と訴訟は言いました。

訴訟はまた、アマゾンが「適時に」コロナウイルスの病欠を提供しなかったことによりニューヨークの労働法に違反し、安全な職場を維持する義務に違反したと主張した。

ブライアン・コーガン裁判官は、アマゾンが公衆衛生基準に従うことを要求する差し止め命令を求める労働者の要求に応えて、OSHAに延期し、従業員の主張を却下しました。

「間違いなく、パンデミックの最中にJFK8を完全にシャットダウンし、従業員に賃金と福利厚生を提供し続けることが、職場での伝染に対する最善の保護になるだろう」とコーガンは判決で書いた。 「しかし、誰かが、あるレベルの保護措置と組み合わせて、あるレベルの運用を維持することの間でバランスを取る必要があります。」

コーガン氏は、労働者の主張と差し止め命令の要求は「OSHAの専門知識と裁量の中心にある」と述べた。

アマゾンは、コロナウイルスに関する公衆衛生ガイダンスに常に従っており、従業員に適切な個人用保護具を提供していると主張しています。

「従業員の健康と安全ほど重要なものはありません」とAmazonの広報担当者LisaLevandowskiはCNBCに声明で語った。

労働者と共同で訴訟を起こしたTowardsJustice、Public Justice、Make the Road New Yorkなどの擁護団体は、Amazonの従業員にとって裁判所の決定を「壊滅的」と呼び、控訴審を検討していると述べた。 JFK8の従業員がOSHAの苦情を申し立てる予定があるかどうかは不明です。

この決定により、Amazonは、労働者がワークステーションで手を洗うのに十分な時間をかけ、一部の州法に沿った検疫休暇の支払いを迅速に怠り、最も基本的なものを含まない「コンタクトトレーシング」を受けることを引き続き思いとどまらせることができます。労働者の連絡先を追跡し、症状が出始めた場合や暴露されたと信じた場合に何をすべきかについて労働者に明確に伝えられないままにするための手順」とグループは付け加えた。

パンデミックの早い段階で、Amazonのスタテンアイランド施設は、会社と倉庫の従業員の間の緊張を高めるための結びつきになりました。 JFK8の労働者は、3月に抗議を行い、追加の清掃のために施設を閉鎖するよう要求した。アマゾンは、社会的距離のルールに違反したとして、ストライキの主幹事であるクリス・スモールズを解雇した後、世間の注目を集めた。

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